Dontologie

Les membres du rseau Coaching City interviennent dans des missions qui concernent aussi bien le domaine professionnel que personnel. Ces missions ont toutes la mme finalit : Contribuer l'optimisation des capacits et des ressources propres chaque personne, chaque quipe ou entreprise.

Permettre chaque entit d'voluer en conscience et en responsabilit sur les axes d'apprentissage qui leur sont propres afin de se situer dans une dynamique de progression (meilleure estime de soi, atteinte des objectifs, definition d'une vision stratgique, etc...).

Dans tous les cas de figure, le Coach est plac en position de soutien inconditionnel de ou des personnes qu'il accompagne. En aucun cas, il ne se substitue cette personne ou ce groupe de personnes pour prendre des dcisions la place de ceux qui sont concerns.

Formation : Chaque Coach du rseau Coaching City a fait la preuve qu'il a t form au mtier de Coach par un organisme professionnel comptent (ou qu'il est en cours de formation). Il ne recourt qu' des techniques prouves et qu'il matrise. Supervision : Chaque Coach du rseau Coaching City peut prouver qu'il bnficie d'une supervision permanente et qu'il y recourt rgulirement dans le cadre de l'exercice de sa profession. developpement personnel : Chaque Coach du rseau Coaching City s'engage dans une relation d'aide. De ce fait, chaque coach du rseau Coaching City a fait sur lui-mme une dmarche de developpement personnel ou de travail therapeutique lui permettant d'avoir une connaissance approfondie de lui-mme. Probit : Chaque Coach du rseau Coaching City s'engage pnalement ne pas adhrer l'une des 20 sectes rpertories comme dangereuses par la MILS (Mission Interministrielle de Lutte contre les Sectes).   Responsabilits du Coach vis vis du Coach Contrat : Chaque Coach du rseau Coaching City s'engage dans une relation contractuelle dment tablie avec son client prcisant au minimum l'objet de la mission, sa dure et les honoraires. Obligation de moyens :  l'un des principes fondateurs du coaching est que le Coach est seul matre de ses dcisions et des rsultats qu'elles entranent. En consquence, le Coach reste dans le cadre de sa mission : accompagner le client dans le cadre de la mise en uvre de ses rsolutions.  Chaque Coach du rseau Coaching City s'engage en conscience mobiliser 1'ensemblc de ses comptences et tous les moyens qu'il juge appropris l'accomplissement de sa mission.  Clart : Chaque Coach du Rseau Coaching City s'engage ne pas accepter de missions pour lesquelles il ne se sent pas suffisamment qualifi. En tant que de besoin, il proposera de faire appel l'un de ses confrres afin que la prestation soit une russite pour le client.   Respect : Chaque Coach du rseau Coaching City exerce sa profession dans le respect des droits fondamentaux de la personne tels qu'ils sont inscrits dans la Dclaration Universelle des Droits de l'Homme . II respectera son client dans son identit, et veillera ne pas abuser de son rle d'influence. Son espace de supervision lui permettra de rguler les enjeux lis au pouvoir-permission-puissance et ceux du pouvoir-dpendance d'autrui.  Loyaut : Chaque Coach du rseau Coaching City s'engage en toutes circonstances faire preuve d'une entire loyaut fonde sur le respect inconditionnel des valeurs personnelles du client qui l'a honor de sa confiance et mettre tout en uvre pour sauvegarder ses intrts lgitimes.  Intgrit : Chaque Coach du rseau Coaching City s'interdit D'accepter pour une mission dtermine, aucune autre rmunration que celle convenue avec le client. De solliciter ou d'accepter d'un tiers, l'insu de son client, aucun avantage, aucune commission ou rtribution de quelque nature que ce soit. Toute dmarche, manuvre ou dclaration pouvant directement ou indirectement nuire la rputation d'un confrre ou tre prjudiciable ses affaires.   Pour obtenir des affaires, de recourir des moyens incompatibles avec la dignit de la profession, et en particulier de publier des annonces ou des textes caractre laudatif. Confidentialit : Chaque Coach du rseau Coaching City s'engage respecter les rgles du secret professionnel garantissant la stricte confidentialit des informations qui concernent le client et ses partenaires ventuels.   Responsabilits du Coach intervenant en entreprise Adaptabilit : Chaque Coach du rseau Coaching City intervenant dans le cadre de l'entreprise doit tenir compte de toutes les informations relatives au contexte organisationnel et la culture de l'entreprise de façon tre en comprhension du referentiel de base de la structure avec laquelle il travaille.  Restitution : La relation de coaching qui s'tablit en entreprise est bien souvent de nature tripartite. De ce fait, le donneur d'ordre est en droit de recevoir des lments d'apprciation de la mission. Toutefois cette information ne peut se faire sans accord pralable du coach, et dans le cadre exclusif de son acceptation . Congruence : Chaque Coach du rseau Coaching City s'engage exercer sa mission en veillant la congruence entre les intrts du coach et ceux de l'entreprise.   Code d'honneur du Coach vis vis de la profession Alliance : Chaque Coach du rseau Coaching City s'engage faire preuve d'esprit de confraternit et d'entraide l'gard des experts et hommes de l'art avec lesquels il est amen collaborer, en s'interdisant tout dnigrement ou critique. Veille : Chaque Coach du rseau Coaching City s'engage actualiser rgulirement ses comptences et ne pas rester fig sur ses acquis. Rester en veille par rapport soi-mme et aux techniques d'accompagnement est un gage de professionnalisme.  Engagement vis vis de Coaching City Chaque Coach adhrent s'engage sous peine d'exclusion respecter les rgles de dontologie de Coaching City en paraphant les differents feuillets du code de dontologie et en signant la dernire page du prsent document. Toute confirmation de mission doit faire explicitement reference, auprs du Client, au prsent code de dontologie dont la diffusion aux bnficiaires des prestations est recommande. Recours Lors d'un diffrend entre un Coach et son client, Coaching City peut offrir une instance de recours reprsente par differents membres de la profession afin de trouver un accord entre les parties, en se rfrant au Code de dontologie comme garant du cadre d'exercice.

Garanties personnelles

Dontologie : j'adhre formellement au code de dontologie de Coaching City thique : Je m'engage et demande lengagement de mon client la convention de coaching. Scurit financire de la mission : Je mengage rembourser mon client, des sommes payes d'avance, si je m'avre responsable de linterruption de la mission avant le terme fix contractuellement Supervision : Je m'engage au maintien permanent dans un systme de supervision et de contrle de sa pratique par un tiers qualifi. Comptences : J'ai une formation et une qualification professionnelle approfondies reconnues par mes pairs dans la theorie, la pratique et la dmarche personnelle. Exprience pratique : Je possde une exprience pratique du coaching dans lentreprise. valuation des rsultats : Pendant les interventions en entreprise, des valuations sont programmes afin de suivre lvolution des rsultats attendus jusqu la validation finale. Une valuation froid est galement programme pour les missions de moyennes et longues dures. Formation permanente : Je mengage la poursuite dun travail de developpement personnel.

A qui cela s'adresse-t-il?

Qu'est ce qui fait ma force, ma "diffrence"

Les Peurs - Les Censeurs