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Etablir
un rapport entre la santé des salariés et l’organisation
du temps de travail ne peut se faire qu’en ayant recours
aux acteurs de l’entreprise compétents. Or les CHSCT (comités
hygiène, sécurité et conditions de travail), les médecins et infirmières
du travail, les assistantes sociales sont rarement conviés aux
débats préparant les accords sur le temps de travail. Même l’Anact
(Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail)
concède que leur présence serait " une garantie forte d’une
meilleure anticipation des effets possibles sur la santé des dispositions
prises en termes d’aménagement du temps de travail ".
Richard
Belfer impatient@medecines-douces.com
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