Peu le savent. Le Code du travail régit en principe l’usage des sièges, protégeant vos jambes et votre santé. Il n’y a pas si longtemps, le risque d’insuffisance veineuse était largement traité par plusieurs articles du Code du travail. L’un stipulait que des « sièges en nombre suffisant » devaient être « mis à la disposition collective » (ex-article R. 232-29). L’autre spécifiait que, dans « les magasins, boutiques, il faut un nombre de sièges égal à celui des femmes qui y sont employées » (ex-article R. 232-29). Un troisième prévoyait amendes et peines de prison (10 jours à un mois, deux mois en cas de récidive) pour tout employeur contrevenant (ex-article R. 263-1).Ces temps sont révolus, et ces articles ont été remplacés par un unique article dont voici le contenu :Article R. 232-4Un siège approprié est mis à la disposition de chaque travailleur à son poste de travail ou à proximité de celui-ci.

À l’heure où l’on envisage de « dérembourser » les veinotoniques destinés à soulager les douleurs causées par la position debout, il nous a semblé opportun de citer ce mode de prévention souligné par le Code du travail, mais que les partenaires sociaux semblent avoir oublié.     R. B.