Bilan de compétences
Gestion de carrière

 

Un accompagnement individuel pour toute personne
souhaitant s’engager dans une démarche de construction
de projet professionnel ancré dans un projet de vie global.

Vous envisagez :
Une réorientation professionnelle
Une reconversion
Une évolution professionnelle
Une mobilité interne ou externe
De faire le point sur votre carrière

Un accompagnement qui s’inscrit dans un processus en trois étapes

Une phase préliminaire :
Établissement d’une alliance de travail

Une phase d’investigation :
Analyser ses expériences personnelle et professionnelle et explorer les possibles professionnels
Faire le point et identifier ses centres d’intérêts, ses valeurs et ses aptitudes et compétences
S’informer sur le marché de l’emploi et auprès de professionnels
Prendre une décision concernant sa carrière

Une phase de conclusion :
Mise en place d’un plan d’action

Une approche multi référentielle
une approche centrée sur la personne (Carl Rogers), la démarche ADVP, le counselling, l’entretien d’explicitation, l’instruction au sosie et la psychologie sociale.

Réalisation possible dans le cadre du
DIF, congé bilan de compétences, plan de formation ou
financement individuel